今年是黨的二十大召開之年，也是我們實(shí)現(xiàn)“十四五”起飛的關(guān)鍵之年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上，任務(wù)仍然十分艱巨。作為贛州建工集團(tuán)負(fù)責(zé)人，我將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹歷屆全會(huì)精神，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，為公司持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

一、抓好警示教育防微杜漸。一是繼續(xù)從宣傳教育入手，推動(dòng)廉潔文化上墻、進(jìn)項(xiàng)目，經(jīng)常性開展專題警示教育、項(xiàng)目巡回制度宣貫，在思想建設(shè)上狠下功夫，不斷構(gòu)建干部職工廣泛參與、人人崇廉頌廉的濃厚氛圍。二是緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)防節(jié)日腐敗，利用公司微信公眾號(hào)和微信工作群等平臺(tái)常態(tài)化發(fā)布節(jié)前廉潔提醒，做好節(jié)前專題警示教育，引導(dǎo)廣大干部職工緊繃紀(jì)律弦，過好廉潔節(jié)。三是堅(jiān)持組織開展“模擬法庭”活動(dòng)，以真實(shí)案例引導(dǎo)干部職工尤其是關(guān)鍵崗位的管理人員樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。四是“日常式”開展廉政約談。加強(qiáng)對(duì)重要崗位、重點(diǎn)人員的提醒談話，班子成員定期深入基層，與各部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及存在風(fēng)險(xiǎn)崗位的人員面對(duì)面約談，提高履職盡責(zé)、廉潔從政的責(zé)任意識(shí)。

二、強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管治理。一是堅(jiān)持民主集中制原則，通過公司紀(jì)檢監(jiān)察部門事前審核把關(guān)、事中列席經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議、事后跟蹤督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，推動(dòng)“三重一大”議事決策嚴(yán)格落實(shí)。二是發(fā)揮公司紀(jì)檢監(jiān)察部門首位監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持對(duì)人員招聘、干部選拔任用、內(nèi)部招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全過程監(jiān)督；同時(shí)發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的職能作用，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的培訓(xùn)和管理，在各項(xiàng)目增設(shè)舉報(bào)途徑公示牌，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，把監(jiān)督關(guān)口前移至項(xiàng)目一線，促進(jìn)日常監(jiān)督與工程建設(shè)深度融合，逐步建立多層次、多方位監(jiān)督機(jī)制。三是強(qiáng)化對(duì)監(jiān)察對(duì)象和重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象的日常監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄報(bào)告制度，精準(zhǔn)監(jiān)督、靶向發(fā)力，從源頭上防治腐敗。

三、正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是緊盯隱形變異“四風(fēng)”問題，對(duì)“吃公函”、違規(guī)吃喝、“吃拿卡要”等作風(fēng)問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟、絕不姑息。二是深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，切實(shí)讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，筑牢全面從嚴(yán)治黨的“第一道防線”。三是常態(tài)化推進(jìn)勞動(dòng)紀(jì)律整頓，堅(jiān)持開展“勞動(dòng)紀(jì)律整頓月”活動(dòng)，采用現(xiàn)場(chǎng)定期檢查、不定期抽查和電話詢問等方式對(duì)公司各部門、各項(xiàng)目部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪，整肅勞動(dòng)紀(jì)律，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（來源：贛州城投集團(tuán)）